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铜梁:抛出“橄榄枝”念好“人才经”
发布日期:2021-09-07 19:07   来源:未知   阅读:

  人民网重庆5月17日电 近日,重庆市铜梁区召开全区教育人才工作会,并举行首批优秀教育人才颁奖仪式,188名人才、6个人才项目受到表彰奖励。

  近年来,铜梁区教育系统聚焦“科教兴区”和“人才强区”目标,以人才优先发展引领教育事业全面发展,全区教育人才队伍建设取得长足进步。

  数据显示,铜梁区目前拥有重庆市级骨干校长、特级教师、学科教学名师、骨干教师等拔尖人才总量突破200名;人才获得国家级教学成果奖1项,重庆市级教学成果奖、科研成果奖近40项,核心期刊发表论文15 篇,教育人才培养、教育事业发展取得明显成效。

  5月8日,铜梁区发布2021年教育系统公开引进高层次(急需紧缺)人才的公告,向市内外优秀教育人才抛出“橄榄枝”。

  人才政策待遇优渥,“真金白银”招贤纳士,可谓诚意满满。近年来,纵横天下高手论坛依托人才政策,全区不断加大“引进”人才力度,着力配强配齐教师队伍。

  除了“大手笔”公开引进高层次人才,铜梁区还积极通过考核招聘、公开招考等方式,强化优秀师资补充。

  据统计,2018年以来,铜梁区累计引进重点院校研究生、部属高校公费师范生126名,比十二五期间增长45%;公开招聘教师494名,到岗率由80%提升到 95%以上,流失教师数量(不含退休)逐年下降,全区教师队伍净增加192人。

  同时,铜梁区还委托重庆师范大学、重庆幼儿高等专科学校培养农村小学全科教师369名、公费幼儿教师79名,香港六合本期预测。极大缓解农村学校教师补充困难、幼儿教师急缺的问题,有效引导人才向乡村、基层一线流动。

  近年来,铜梁区大力实施教师专业发展规划,持续强化培养培训,构建服务型培训体系,不断提升教师的业务素质。

  “按照区教委人才培养‘个十百千’定向工程,教师进修学校从教师专业成长场域出发,立足高标定位、高端打造、高位推进的‘三高’愿景导向,形成由教育行政、教研机构、基层学校共同参与的全方位育人格局。”铜梁区教师进修学校校长李奕奕表示。

  据悉,铜梁区优选了200余名优秀教师组建全区教师培训专家资源库,优先培训资源库成员,加强培训者队伍建设。

  同时,建立分层分类全覆盖培训体系,制定培训与管理标准,优化内容与模式,提高培训的质效,确保全区每位教师以五年为周期,高质量完成 360 学时的培训任务。

  在铜梁,对于教育系统的优秀人才,都有着明确的选人用人导向,让“有为者有位”,大量的优秀人才被选出来、用起来。

  近年来,铜梁区不断完善区内教育人才梯队建设,建立名师工作室,出台《名优教师管理办法》《名师工作室管理办法》等系列规范性文件,建立人才管理、考核、退出机制,保持教育人才队伍活力,发挥教育人才引领作用。

  为了让优秀教育人才向基层学校流动,促进农村教育持续健康发展,铜梁区还持续深入开展区内校长教师交流轮岗工作,鼓励城镇学校名师、优秀教师、骨干教师和教学管理人员交流到乡镇学校。

  同时,选拔乡镇学校教师和教学管理人员到城区学校交流学习,不断优化教师队伍结构,最大限度发挥人才在推动城乡均衡发展中的积极作,让每所学校都能有好的校长、好的教师,让每个学生都能享受到优质的教育。

  近年来,铜梁区积极完善教师政策待遇保障机制,打造人才成长环境,以感情留人、以事业留人、以待遇留人,持续营造浓厚的龙乡“尊才、重才、敬才、爱才”的良好氛围。

  重庆市巴川中学校教师刘松长期耕耘在科技教育一线,教学科研成果丰硕,为此,铜梁区教委聘任其为区教师进修学校兼职教研员,参与全区教师科技培训工作,并连续6年任命他为全区青少年科技节项目总裁判长。

  人才自身的努力和主管部门的培养得到了回报,刘松在2020年成功入选重庆英才计划·青年拔尖人才,成为该项目在全市基础教育领域唯一入选人才。

  近年来,铜梁区努力做好人才服务保障,为人才发挥聪明才智提供广阔舞台,在全社会营造良好的人才发展氛围,让近者悦,远者来。(刘政宁、黄亚辉、袁玥)

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