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内蒙古自治区民航机场集团机务分公司党委:创新管理模式发挥引领
发布日期:2021-09-04 16:02   来源:未知   阅读:

  力量,需要引领。在内蒙古机场集团庆祝建党百年表彰大会上,内蒙古自治区民航机场集团机务分公司获得了“2019-2020先进基层党组织”称号,公司上下十分振奋,倍受鼓舞——如今,机务分公司已是所属1个干线个支线个通勤机场在内的近三百名机务人员的保障型专业化经营单位。近年来,机务分公司党建和业务工作齐头并进、如火如荼,充分彰显出了机务分公司党委的引领作用。

  在2013年机务分公司成立之初,尽管维修业务不断拓展,但机务一体化管控水平尚处于起步阶段,急需机务分公司党委把准发展脉络,创新管理模式,发挥引领作用。在机务分公司党委的坚强领导下,在全体同仁的共同努力下,机务分公司实现了安全运行和科学管理水平的持续提升,开创性地发展了“一证多地”的机务一体化管控模式,为国内其他机场机务维修单位提供了宝贵经验,多次得到华北局、内蒙监管局的认可和好评。

  近年来,机务分公司党委认真贯彻习总书记重要指示批示精神及上级党委各项决策部署。针对所属部门点多、线长、分布广的实际情况和业务特点,战略性地提出“属地化管理、公司化指导”的党建工作管理思路,引领基层党建工作全面发展,充分发挥出了“把方向、管大局、保落实”的作用。

  “学而不思则罔,思而不学则殆”。习总书记在去年中央政治局召开的民主生活会上强调,“必须增强政治意识,善于从政治上看问题,善于把握政治大局,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”。机务分公司党委深入学习贯彻习总书记重要讲话精神,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,以中心组扩大学习的形式多次进行集中学习研讨;结合自身业务和分公司实际,在提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力上下足功夫。比如“党课下基层”这项工作的推行,就是基于部分机务保障部比较偏远(霍林河、扎兰屯等),甚至有的机务保障部人员比较少,像阿尔山机务保障部仅有3名员工,员工的意识形态容易出现边缘化。为确保思想政治工作不偏航,分公司党委委员借助赴航站机务保障部开展安全检查、干部选聘、质量审核等工作的机会,在调研工作的基础上,为党员和职工讲一堂党课,加强与一线员工面对面地交心交流,讲清形势,释疑解惑,畅通思想,使其感受到分公司党组织的关心和温暖。

  “道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”。一百年来,中国团结带领中国人民,实事求是,脚踏实地,用马克思主义的思想改造着旧中国,以“为有牺牲多壮志,敢教日月换新天”的大无畏气概,555558香港佛祖救世主。开辟出民族解放的伟大道路,创造出令人兴叹的伟大事业,让中华民族傲然挺立于世界民族之林。这就是中国在先进性方面、政治执行力方面最有说服力的写照,也是指导机务分公司党委引领党员群众凝聚力量的现实论据。

  几度寒窗苦,十年磨一剑。机务人员的从业特点是,技术要求高、考证难度大。大学毕业后至少需要5-7年的学习和工作时间才能考取机务维修基础执照和机型执照,拿到放行资格。加之机务人员的工作环境差,劳动强度大,作息不规律,辛苦程度可想而知。譬如,在飞机下作业,噪音大、尾气重,燃油中含有对人体有害的重金属铅等物质,随着四季更替,冬天寒冷、夏天炎热、春秋风大,特别是边远航站机务的工作条件和自然环境相比更加艰苦和恶劣,有的航站一年中最冷和最热时候的温差能达到一百多度,尤其在寒风凛冽的机坪上为飞机排故、换机轮的时候,机务要穿着厚重的工作服徒手拆装零部件,有时候带着手套觉得不方便,就得摘掉手套,冻得手都快没知觉了,还有很多机务人员因为长期从事维修工作烙下了腰伤。白夜颠倒的上班方式也会对机务人员的身体健康和工作精力产生较大的负面影响,尤其是干线万的支线机场,不能按时吃饭几乎是常态,夜班经常要上到后半夜或者熬通宵;此外,安全压力很大。机务守护着飞机起飞前在机坪上放行的最后一道关口,在飞机下需要认真细致检查的点、面等环节较多,事关人民生命和国家财产安全,精细化程度要求高,责任重大,只有万无一失才能胜任工作。这些特点决定了机务工作的关键性和重要性。因此,从事机务工作的人是值得学习和尊重的,同时也最适合用企业文化去管理。

  今年初,机务分公司党委几经研究讨论,决定认真提炼并全力推行以安全文化为内核的“机下”文化,即大力宣传和弘扬机务人“精益求精,强化责任担当”的作风观、“心怀敬畏,守牢依法合规”的作业观、“防微杜渐,用好正负激励”的奖惩观,引导维修人员将“三个敬畏、四个意识、五个到位、九字方针”的机务行为准则转化为维修工作中具体的操作行为,引导维修管理人员将“双预防、全覆盖、抓系统、重创新”的行为准则转化为维修管理工作中的具体措施,从而不断发扬机务人“特别能吃苦、特别能战斗”的精神风貌,践行“一体化管控,系统化建设,创新化发展”的维修管理理念,kj55com开奖直播最早发布开奖,为客户提供有品质的维修服务,实现“成为客户区内首选、员工热爱的维修单位”的美好愿景。

  “为了进行战斗,我们必须把我们的一切力量拧成一股绳,并使这些力量集中在同一个攻击点上”——恩格斯。机务分公司党委始终坚持党政工团协同化发展的工作思路,坚持“上平台、一盘棋、不重复”的工作原则,即上平台,各司其职;一盘棋,分工协同;不重复,效应优先。充分调动各基层组织中的骨干力量,用好党群工作平台,有效推动分公司行政、工会、团委、党支部各项工作齐头并进,持续推进机务分公司党建整体工作。

  自上半年党史学习教育开展以来,机务分公司党委积极响应、迅速部署,制定下发工作方案,统筹推进各项工作,引导全体党员把“学党史、悟思想、办实事、开新局”贯穿于党史学习教育全过程。在丰富学习形式、确保取得实效方面,机务分公司党委加强统筹安排,以清单的形式明确了党政工团在党史学习教育工作中的责任和要求,并加强跟踪督办,确保各级组织按进度落实落细各项举措。其中比较有代表性的举措有,引导各党支部与外单位党支部精心开展联建活动,特邀内蒙医院医护人员为员工开展健康知识讲座及义诊活动,利用休息时间开展“办事实、除蒿草、洁环境”活动,落实落细“我为群众办实事”工作要求。为切实解决群众的实际困难,机务分公司党委将解决支线机场机务保障部员工的医疗保险、住房公积金属地化管理问题等四项问题列入“我为群众办实事”清单,逐步加以解决。

  机务分公司党委以凝聚平台力量为抓手,最大限度的发挥基层组织力,为党员群众服务,也收到了很好的成效。去年至今,机务分公司党政工团先后获得了自治区“五一劳动奖章”、“工人先锋号”、“民航青年文明号”、“四好班子”、首都机场集团首届机务维修岗位职业技能竞赛“团体二等奖”、内蒙古机场集团“抗击新冠肺炎疫情先进基层党组织”等荣誉称号,这些荣誉的取得,得益于党委的正确引领,得益于党政工团的协同配合。

  习总书记强调,“抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。不创新就要落后,创新慢了也要落后”。机务分公司党委准确把握国家创新发展大势和企业当前发展形势,以创新工作为引领,在年初集团公司工作会召开之后,组织召开了分公司的创新工作交流会,出台了一系列措施,拉开了创新工作的帷幕。

  机务分公司党委关于创新工作的整体布局是,行政上侧重出台政策,15个机场机务保障部注重从生产业务中的痛点、难点出发多提创新需求和创新方向;工会以创新工作室为抓手搭建创新平台,即由首席苏东辉作为劳模技术带头人打造以民用飞机机务维修为主要创新方向的超越创新工作室,由首席纪永勤作为高新技术带头人打造以通用飞机维修为主要创新方向的维度创新工作室;团委充分调动80、90后的团员青年借助创新工作室这个平台发力,大力开展“五小”创新的具体工作,以小见大,逐步深化;支部负责做好党团员、群众的思想动员工作,发挥党员的带头作用,激发机务人员干事创新的工作热情。年初,党委组织工会、团委、支部的相关人员实地学习参观了“皇甫玉玺”、“李冬凉”及“芯互联”创新工作室,并进行了现场交流,号召各支线机场机务保障部以深化班组建设为主线,立足维修业务实际,向创新工作聚焦。功夫不负有心人,近期,乌兰浩特机场机务保障部的《机务分公司飞机燃油沉淀排放工具车》、分公司安全质量室的《机务分公司正向激励在违章管理中的应用》分别获得内蒙古机场集团“五小”创新一等奖和二等奖。有些创新项目虽然还没有获得奖项,但在机务业务中非常受用,比如生产运行上已经开始推广的VR+5G远程会诊系统,在飞机出现故障特别是偏远支线机场的现场,该技术能够远程分析故障原因并及时排故,很受航空公司的青睐。

  亮剑精神,出自电视剧《亮剑》主角李云龙之口:“面对强大的对手,明知不敌,也要毅然亮剑,即使倒下,也要成为一座山,一道岭!”2020年,面对突如其来的新冠肺炎疫情,机务分公司党委第一时间向支部全体党员发出动员,希望党员们牢记自己第一身份是党员、第一职责是为党和人民工作,应以“越是艰险越向前”的战斗姿态,坚守在保障一线、奋战在保障一线、冲锋在保障一线。机务分公司党委通过成立党员突击队、机关后备队、青年服务中心志愿队全力投入抗疫工作,协调各方力量为员工多渠道采买防护用品等措施,让党旗在机务维修保障第一线高高飘扬。在机务分公司党委的领导下,呼和浩特机务党支部在首都机场国际进港航班技术经停保障任务过程中,以“不怕困难、迎难而上、保质保量、完成任务”的担当精神,全力以赴保障临时隔离点的顺利启用。

  在当前抓好常态化疫情防控的前提下,机务分公司党委围绕中心工作,无惧艰难,锐意进取,结合民航局提出的“三个敬畏”和“六个起来”的安全工作作风建设要求,通过领导和推进“四个底线”指标体系建立、组织管理和岗位履职负面清单制定以及安全工作作风宣教活动等方式,准确引领机务维修工作作风建设的主方向;通过推动建立健全正负两种激励方式,完善作业流程,明确惩处边界,赋权担当作为,让一线员工在遇到处理安全与正常的具体问题时,能够及时按下“暂停键”。仅2021年上半年,机务分公司就涌现出7起员工在接送机保障过程中及时发现安全问题并采取果断措施防止不安全事件进一步升级的正面典型案例,得到了内蒙古机场集团的在安全方面的高度认可,这也充分体现了机务分公司党委对作风的引领作用。

  机务分公司党委以建党百年为契机,着力发挥好党建引领作用,强化党建与业务融合的整体思考和顶层设计,秉持机务维修保障的方向引领和坚强后盾,本港台j2在线直播搅珠,载誉砥砺、奋力而行,为内蒙古机场集团高质量发展贡献机务维修应有的力量。(中国民航网 通讯员刘涛、田莺、张俊飞)

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